人才戰(zhàn)略

一

公司始終堅(jiān)持“以人為本”的人才理念，積極營造尊重、理解、誠信、友誼的氛圍，尊重人的知識(shí)和人才，建立選拔和發(fā)展機(jī)制，為人才提供成長平臺(tái)，使人才成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的有力支撐，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與人才的共同成長與發(fā)展。

人員培訓(xùn)

一

教育是就業(yè)的基礎(chǔ)。要根據(jù)不同類型、不同層次人才的特點(diǎn)，不斷完善和創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制，理論培訓(xùn)與實(shí)踐培訓(xùn)相結(jié)合，建立寬覆蓋、多層次、開放的人才培養(yǎng)體系，逐步建立符合集團(tuán)企業(yè)環(huán)境的新型人才培養(yǎng)模式。